jueves, 26 de mayo de 2016

Resumen Unidad 3

Integración del recurso humano

Este proceso se lleva a cabo en el mercado que consta de 3 dimensiones


  • Oferta y demanda
  • Tiempo
  • Espacio y área física


Existen 2 tipos de mercado


  1. Mercado laboral
  2. Mercado de recursos humanos


Mercado laboral

Es la oferta de trabajo en determinado lugar y tiempo, son todas las ofertas de empleo, teniendo como resultado:


  • Oferta mayor a la demanda
  • Oferta equivalente a la demanda
  • Oferta menor  la demanda


Mercado de recursos humanos

Es el con junto de individuos aptos para el trabajo en u determinado lugar y tiempo, pueden ser:


  • Candidatos reales.- buscan alguna oportunidad estén empleados o no
  • Candidatos potenciales.- Llenan el puesto satisfactoriamente


Se puede presentar 2 posibilidades:


  • Oferta mayor a la demanda
  • Oferta menor  la demanda

Proceso de integración del recurso humano


  1. Reclutamiento
  2. Selección
  3. Contratación
  4. Inducción


Reclutamiento

Es el ingreso de nueva gente a la empresa y esto de puede lograr  mediante 2 enfoque y 2 tipos de reclutamiento

Enfoques:


  • Enfoque directo.- Encargado la misma organización
  • Enfoque indirecto.- Agencias de reclutamiento organización


Tipos de reclutamiento


  • Reclutamiento externo.- Traer gente nueva, de afuera de la organización
  • Reclutamiento interno.- No existe gente nueva, se busca dentro de la misma organización


Selección

Es la selección del candidato obtenido en el reclutamiento

Modelos de selcción

Esta selección se basa en en modelos de selección


  • Colocación.- Un candidato, un puesto
  • Selección.- Dos candidatos o más, un puesto
  • Clasificación.- Varios candidatos, varios puestos
Técnicas de selección

  • Entrevista
  • Pruebas de conocimiento y habilidad
  • Exámenes psicométricos
  • Exámenes de personalidad
  • Técnicas de simulación
Contratación

Es la relación laboral con todas las personas que pasaron el proceso de selección mediante algún tipo de contrato para formalizar segun la ley la realacion de trabajo y asi garantizar los derechos del trabajador

tipos de contratos
  • individual 
  • colectivo
  • oral
  • escrito
  • por temporada
  • eventual,etc.

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