Detección de necesidades

Detección de necesidades Análisis de operaciones y tareas Perfil de puesto: Técnico en instalación de equipos de sonido Fecha: 04/Junio/2016 Versión: 0 Objetivo del puesto Conseguir la correcta sujeción de los equipos de audio, y cajas amplificadas, para lograr así un buen sonido en el vehículo y garantizar la eficacia de los equipos cuando se encuentren funcionando a su máximo nivel, brindando confort y seguridad al momento de la utilización de los equipos. Descripción del perfil del puesto Descripción del puesto Detección de necesidades Conocimientos requeridos en el Puesto: Conocimiento técnico de car audio Mantenimiento avanzado de equipos Conocimiento de materiales Conocimiento avanzado de sonido y ecualización Electricidad intermedia Conocimiento básico de car audio Mantenimiento básico de equipos Conocimiento intermedio de sonido y ecualización Electricidad intermedia Habilidades Técnicas Buena capacidad de organización y control de actividades. Aprovechamiento de recursos eléctricos Dominio especializado de herramientas eléctricas Buena capacidad de organización y control de actividades. Aprovechamiento de recursos eléctricos Dominio básico de herramientas eléctricas Funciones Generales   Instalación de equipos de sonido y amplificadores Fabricación de cajas de resonancia acorde a vehículos Interpretación de diagramas eléctricos Limpieza del área de trabajo Instalación de equipos de sonido y amplificadores Interpretación de diagramas eléctricos Necesidades de capacitación Conocimiento técnico de car audio Mantenimiento avanzado de equipos Conocimiento avanzado de sonido y ecualización Dominio especializado de herramientas eléctricas Fabricación de cajas de resonancia acorde a vehículos Priorización de necesidades de capacitación Alta Dominio especializado de herramientas eléctricas Fabricación de cajas de resonancia acorde a vehículos Media Conocimiento avanzado de sonido y ecualización Baja Conocimiento técnico de car audio Mantenimiento avanzado de equipos Elaborado __________________________________ (Recursos Humanos) Aprobado __________________________________ (Gerente General)