Descripción del perfil del puesto

Perfil de puesto: Director Administrativo y Financiero Fecha: 29/Abril/2016 Versión: 0 Objetivo del puesto Proporcionar apoyo administrativo y financiero de manera oportuna y eficiente a las diferentes áreas de la institución, relacionado con el funcionamiento de los diferentes servicios para garantizar la atención de los usuarios de la institución Descripción del perfil del puesto CONCEPTO DESCRIPCIÓN Área a la que pertenece Gerencia Administrativa y Financiera Puesto al que reporta Ninguno Puestos que le reportan Jefe de ventas y proveedores Jefe de supervisión Jefe de instalación, mantenimiento y reparación Sexo Indiferente Nivel Académico Universitario, título en Administración de Empresas, Economía, Licenciado en empresas, Contaduría, y aquellas relacionadas con el área Experiencia laboral requerida 3 año de experiencia laboral Conocimientos requeridos en el Puesto: Contabilidad Administración empresarial Habilidades Técnicas Liderazgo Don de mando Habilidades matemáticas, lógicas, de control y manejo de personal. Buena capacidad de organización y control de actividades. Funciones Generales   Planear, organizar, ejecutar y controlar diferentes actividades Realizar el proceso de importaciones Realizar estrategias de mejoramiento continuo Registro y control de la ejecución presupuestal de ingresos y egresos Manejo y control de caja menor Elaboración y entrega de informes Pago de cuentas Control de cheques Facturación Anulación de facturas Elaborado __________________________________ (Recursos Humanos) Aprobado __________________________________ (Gerente General)

Perfil de puesto: Jefe de Ventas y Supervisores Fecha: 29/Abril/2016 Versión: 0 Objetivo del puesto Lograr la meta de ventas con estrategias óptimas para generar ganancias dentro de la empresa y poder cumplir así la meta de ventas establecida o propuesta dentro del plan estratégico. Descripción del perfil del puesto CONCEPTO DESCRIPCIÓN Área a la que pertenece Área de ventas y proveedores Puesto al que reporta Director Administrativo y Financiero Puestos que le reportan Vendedores Seguimiento de proveedores Sexo Indiferente Nivel Académico Universitario, título en Mercadeo. Experiencia laboral requerida 1 año de experiencia laboral Conocimientos requeridos en el Puesto: Manejo de relaciones laborales Contabilidad Habilidades Técnicas Liderazgo Don de mando Habilidades matemáticas, lógicas, de control y manejo de personal. Buena capacidad de organización y control de actividades. Manejo de software par inventarios Funciones Generales   Organización del tiempo para trabajos comprometidos con el cliente. Manejo de inventarios Encontrar nuevos proveedores Evaluación de proveedores ya vinculados Obtención de materiales y equipos de venta Explique cada trabajo ejecutado, piezas colocadas y procedimientos. Elaborado __________________________________ (Recursos Humanos) Aprobado __________________________________ (Gerente General)

Perfil de puesto: Jefe de Instalación, Mantenimiento y Reparación Fecha: 29/Abril/2016 Versión: 0 Objetivo del puesto Supervisar y controlar todos los puntos de ecualización, sujeción de los equipos de audio, y cajas amplificadas, para lograr así un buen sonido en el vehículo y garantizar la eficacia de los equipos cuando se encuentren funcionando a su máximo nivel, Obtención de implementos para los diferentes trabajos realizados por los técnicos a su cargo Descripción del perfil del puesto CONCEPTO DESCRIPCIÓN Área a la que pertenece Área de Instalación, Mantenimiento y Reparación Puesto al que reporta Director Administrativo y Financiero Puestos que le reportan Técnicos de instalación Técnicos de mantenimiento Técnicos de reparación Sexo Indiferente Nivel Académico Técnico/Mecánico en sistemas eléctricos automotrices. Experiencia laboral requerida 1 año de experiencia laboral Conocimientos requeridos en el Puesto: Conocimiento técnico de car audio Mantenimiento de equipos Conocimiento de materiales Conocimiento de sonido y ecualización Habilidades Técnicas Liderazgo Don de mando Habilidades matemáticas, lógicas, de control y manejo de personal. Buena capacidad de organización y control de actividades. Aprovechamiento de recursos eléctricos Funciones Generales   Llevar cronogramas de actividades de los técnicos a su cargo Solución de problemas en sonido y ecualización Obtención de repuestos y materiales para mantenimientos Realizar diseños de cajas de audio Realizar diagramas eléctricos para la instalación de los componentes Revisar con total eficacia los puntos de sujeción de los equipos de audio a las distintas cajas amplificadas que se montaran en el vehículo. Total comunicación sobre novedades en el proceso de ensamble. Emplear un registro del error que sea más concurrente en el proceso de ensamblaje. Total comprensión y aceptación de las inquietudes del personal de control de calidad. Elaborado __________________________________ (Recursos Humanos) Aprobado __________________________________ (Gerente General)

Perfil de puesto: Técnico en instalación de equipos de sonido Fecha: 29/Abril/2016 Versión: 0 Objetivo del puesto Conseguir la correcta sujeción de los equipos de audio, y cajas amplificadas, para lograr así un buen sonido en el vehículo y garantizar la eficacia de los equipos cuando se encuentren funcionando a su máximo nivel, brindando confort y seguridad al momento de la utilización de los equipos. Descripción del perfil del puesto CONCEPTO DESCRIPCIÓN Área a la que pertenece Área de Instalación, Mantenimiento y Reparación Puesto al que reporta Director de Instalación, Mantenimiento y Reparación Puestos que le reportan Ninguno Sexo Indiferente Nivel Académico Universitario, Técnico instalación de componentes eléctricos Experiencia laboral requerida 1 año de experiencia laboral Mínimo un curso práctico de instalación de equipos de car audio Conocimientos requeridos en el Puesto: Conocimiento técnico de car audio Mantenimiento de equipos Conocimiento de materiales Conocimiento de sonido y ecualización Electricidad básica Habilidades Técnicas Buena capacidad de organización y control de actividades. Aprovechamiento de recursos eléctricos Dominio de herramientas eléctricas Funciones Generales   Instalación de equipos de sonido y amplificadores Fabricación de cajas de resonancia acorde a vehículos Interpretación de diagramas eléctricos Limpieza del área de trabajo Elaborado __________________________________ (Recursos Humanos) Aprobado __________________________________ (Gerente General)