Análisis de casos de Headhunting y Portales de empleo
Qué es el Headhunting
El Headhunting es un método de selección de personal en el
que el “headhunter” o cazatalentos realiza una búsqueda directa del perfil que
le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo y
se haya dirigido a éste previamente.
Actualmente muchas empresas deciden externalizar la
selección de personal a consultoras especializadas en Headhunting. Este método
es utilizado especialmente para perfiles directivos, mandos intermedios o perfiles
escasos en el mercado.
Funciones de los HeadHunter
1.
En primer lugar, estos profesionales deben
conocer a fondo cual es la situación de la empresa actualmente y, una vez que
conocen cuáles son sus principales necesidades, el cazatalentos hace una
definición exacta y precisa de las cualidades profesionales y personales de los
candidatos requeridos para determinado puesto o puestos.
2.
Tras esta fase, el headhunter deberá preparar un
perfil del puesto que contenga criterios, factores y competencias, sobre los
cuáles se valoraran a cada uno de los candidatos que quiera optar a
la oferta de trabajo.
3.
Después de elaborar el perfil, este profesional
se dedicará a localizar a los candidatos que mejor encajen al perfil
construido. Para ello, el head hunter acudirá a los ficheros que incluyen los
currículos de los mejores profesionales.
4.
La identificación de estos candidatos, se inicia
en el momento en el que el headhunter decide llamar a las personas cuyo perfil
es más fiel a los requisitos que previamente se han definido.
HeadHunters en
Ecuador
En el Ecuador hay varios HeadHunters como unos de los más
relevantes encontramos a los siguientes:
•PORTAL DE EMPLEO:
porfinempleo.com
El Portal porfinempleo.com, me pareció interesante ya que
fue creado exclusivamente por ecuatorianos, con la finalidad de servir a las
mejores empresas y candidatos en el Ecuador, con grandes estándares de calidad
nacional e internacional. Es un portal muy útil, ya que ayudan a encontrar
vacantes de trabajo con anuncios de trabajo en línea, servicios de personal a
nivel administrativo y ejecutivo, servicio de capacitación, consultoría,
empleadores branding, etc. Tiene reglas y condiciones que deben ser conocidas
por los usuarios para que no realicen ningún tipo de uso prohibido como por ejemplo publicar un anuncio con
información falsa, la cual afecta directamente a la empresa y al usuario.
•
PLUS
HEADHUNTERS CONSULTING Y TRAINING
Fuente:http://plusheadhunters.com/
Esta fuente es una firma con alta experiencia en head
hunting que va desde la búsqueda, selección y reclutamiento de CEO, Country Manager, Gerentes Generales,
Gerentes de Línea, High Potential y Mandos Medios. Las búsquedas y la selección de personal están
orientadas a petróleo & gas. Cuentan
con Consultores Expertos en la Industria Petrolera, así como también
como Consultores Especialistas en la industria farmacéutica, servicios
financieros, energética, metales y minería, logística, consumo masivo, turismo,
tecnología, etc.
•
SELECTA TELENT HUNTER
Fuente.-http://www.selecta.ec/seleccion_talento.html
Son expertos en Selección de Ejecutivos y Profesionales
Especializados, identificando y evaluando a aquellos candidatos que se ajustan
por sus aptitudes y perfil profesional de mejor manera a los requisitos del
puesto. Asigna a cada búsqueda un equipo formado por un Líder Consultor, un
Equipo de Inteligencia de Mercado y Especialistas que apoyan en la ejecución
del proceso y encuentran candidatos potenciales principalmente a través de
búsqueda directa (head hunting), cuentan con una amplia base de profesionales
que se incrementa día a día de forma sistemática.
•
RED SOCIO EMPLEO
Esta es una página web del Ministerio de Trabajo en el
cual constituye una red de oficinas
nacional que presta servicios de intermediación laboral y capacitación
especializada. Ya que en su página web no solo hay oferta de trabajo sino que
también hay una opción para las empresas privadas para que encuentren
trabajadores, la cual me parece interesante porque no solo tienes la opción de
llenar tu hoja de vida sino porque otras opciones como que idiomas hablas tus
expectativas que tienes a futuro. Además de todo esto tiene información de cursos gratuitos para seguirte
formando académicamente.
Bibliografía
América Economía. (14 de 09 de 2014). AméricaEconomía.com.
Recuperado el 12 de 05 de 2016, de
http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/head-hunting-como-herramienta-para-encontrar-el-trabajo-indicado
Sampayo, L. M. (14 de
07 de 2014). el curriculum. Recuperado el 12 de 05 de 2016, de
http://www.elcurriculum.com/articulo/que-es-el-headhunting-12.html
Socio Empleo. (s.f.).
Recuperado el 12 de 05 de 2016, de socioempleo.gob.ec:
http://www.socioempleo.gob.ec/socioEmpleo-war/paginas/index.jsf
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